健康経営
社員が心身ともに元気で活躍できる事業所を目指して、様々な取組みをしています。
「やまなし健康経営優良企業」
2021年1月 初回認定
「健康経営優良法人(中小規模法人部門)」
2023年3月 初回認定
SDGs
男女共同参画
男女共に活躍できる環境づくりに取り組んでいます。
2023年9月「山梨えるみん」初回認定
社内での取り組み
★ エイジーフレンドリー職場に向けた取り組み ★
エイジーフレンドリー職場に向けた取組み、またエイジーフレンドリーな職場づくりの一環として高齢社員の希望者全員に補聴器を配布しました。
i-bondsのバレンタインパトロールで現場を巡回した際に、作業員同志の和気あいあいと笑顔で語らう姿を目にしました。
「作業の効率やコミュニケーションを図る上で、大変便利になった」と感想も聞かせてくれました。
工事現場では、騒音等で会話が聞き取り難いだろうな・・・と心配していたので、こういった取組みで改善できれば嬉しく思います。
工事現場では、騒音等で会話が聞き取り難いだろうな・・・と心配していたので、こういった取組みで改善できれば嬉しく思います。
技能実習生とも会話が弾み楽しそうです。
我が社では一人ひとりが健康で幸せに、より良い働き方ができる仕組みを日々考えています。
我が社では一人ひとりが健康で幸せに、より良い働き方ができる仕組みを日々考えています。
★ 健康通信の配信 ~LINE WORKS掲示板~ ★
健康レシピや季節に応じた健康対策など オリジナルチラシを配信!
社員の健康を様々な角度から考えていきます。